2020年管培生什么意思招聘-管培生什么意思招聘求

2020-12-13 14:13| 发布者: admin

 

  毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田大学将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生--销售管培生(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、大专(含)以上学历,年龄19-33周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份+学信网截图,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。

  是否感到大多数公司裙带关系泛滥,晋升遥遥无期? 一眼望去公司都是老前辈,熬资排队等晋升? 每天都一样,原地踏步好着急? 晋升的前途是光明的,晋升的道路是坎坷的。 But,贝壳决不酱! 贝壳的晋升是透明公开的,拼的是实力!!! 团队介绍 领导nice 本科团队 年轻活力 晋升透明 合作共赢 拼搏进取 美女如云 工作地点 厦门市思明区、湖里区、集美区、海沧区、翔安区、同安区就近安排(600+门店任选) 【福利标配】 1、基本保障:新人入职可享受底薪5000元/月(不论是否有业绩); 2、提成:提成30-75% 3、五险(均有),一金(自选) 4、上班地点:全厦门市就近安排 5、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价 6、满足落户厦门条件,公司协助办理 7、丰富多彩的团体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游! 8、人民大会堂国宴! 9、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧 10、人性化关怀员工:中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软 【晋升路线】 助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→城市总监 【任职资格】 1、*****本科及以上学历 (不含**),热爱销售,勇于挑战; 2、性格热情开朗,能积极主动为顾客提供优质服务; 3、具有较强的学习能力,能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识; 4、具有良好团队合作精神,能够互帮互助,愿意为团队荣誉付出努力; 5、具有一定抗压性,能够接受工作中的挑战和压力; 还在瞅啥呢!一起加入贝壳吧!! 电话联系HR:张先生 ①③⑤O⑦⑤⑨⑦⑦O③ 面试地点:国金广场A2栋22楼(贝壳找房)或就近门店 面试流程:总部初试or门店初试→区域总监复试→入职岗前培训→签订劳动合同

  或许你刚刚毕业,正面临择业的迷茫 或许你已从业一年,正为上升空间烦恼 你空有一身抱负,却无处施展 你想证明自己,却总被埋没 你害怕改变又渴望改变,你希望成长又害怕成长 来贝壳,你想要的我们都能给你 高薪、晋升、成长、温度、快乐.............. 【工作地点】 厦门市思明区、湖里区、集美区、海沧区、翔安区、同安区就近安排(600+门店任选) 【岗位职责】 1、搜集整理房源信息及客户资源,维护各房产租售网站的运营; 2、负责客户接待、带看、签约、交税、过户等交易过程服务; 3、不断了解客户需求,为客户匹配房源,提供房屋买卖或租赁的解决方案,给客户在售前、售中、售后良好体验; 4、建立和客户之前良好的信任和互动,做好关系维护。 5、学习提升产品、业务、流程、管理等方面的知识,加强工作技能。 【你会关心】 1、薪资:底薪5000+30%-75%的高抽成+现金奖励; 2、培训:从入职到晋升,从销售技能到管理运营,全程系统培训; 3、晋升:从基层销售到业务经理(店长);我们所有的管理层都不会空降,全部从内部直接培养选拔; 路线:助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→城市总监 【福利标配】 1、购房需求:内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价; 2、落户需求:满足厦门落户条件,公司协助办理; 3、季度旅游,年度旅游; 4、节日活动:中秋博饼、年终尾牙、司庆活动、生日、团队聚餐旅游…… 【任职资格】 1、*****本科及以上学历 (不含**),热爱销售,勇于挑战; 2、性格热情开朗,能积极主动为顾客提供优质服务; 3、具有较强的学习能力,能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识; 4、具有良好团队合作精神,能够互帮互助,愿意为团队荣誉付出努力; 5、具有一定抗压性,能够接受工作中的挑战和压力; 还在瞅啥呢!一起加入贝壳吧!! 电话联系HR:张先生 ①③⑤O⑦⑤⑨⑦⑦O③ 面试地点:国金广场A2栋22楼(贝壳找房)或就近门店 面试流程:总部初试or门店初试→区域总监复试→入职岗前培训→签订劳动合同

  “一生一世只做一事,专心致志做到**” 1、任职资格: 1)大专及以上学历(学信网可查); 2)年龄19(含)-33周岁; 3)专业不限,市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先; 4)具备良好的沟通能力,普通话标准,英语、韩语口语流利者优先; 5)做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6)敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 2、岗位职责(主做全北京的二手房:买卖+租赁业务): 1)负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2)实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3)进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4)了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5)为客户提供公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁业务,促成交易; 6)传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 3、薪酬福利 1)本科无责底薪8000/月(含1000元住房补助),专科无责底薪6500/月(含1000元住房补助)+高额业绩提成(30%-60%)+团奖; 2)行业内**提供住宿,解决住房问题,落脚北京**站; 3)一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 4)带薪岗前培训+超训体系,全方位学习了解行业、公司及相关知识技能; 5)每三个月一次晋升,没有空降兵,双向职业发展,可转总部职能岗位,优先录用; 6)员工互助基金(麦基金)可提供最高30万的人身意外保障,为你及家人保驾护航; 7)满五年满十年员工奖励人民大会堂感恩晚宴,金司徽+马尔代夫游+迪拜游; 8)北京400余家店面,工作地点可灵活选择; 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京远洋万和公馆四号公馆 麦田大学。 乘车路线号线望京东站下车,C口出直行50米右转200米即到。

  招聘岗位:【链家新房贝壳网直销事业部-储备经理】 工作职责: 1.通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识(上海房产交易等相关知识); 2. 浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看; 3. 开发房源和客户资源,并展开有效跟进; 4.与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交; 任职要求: 1. 全职,形象好,气质佳; 2. 强烈的成就,学习能力、抗压能力佳; 3. 有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 4. 高度的工作热情和团队合作意识; 5. 沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗。 薪资福利: 1. 试用期底薪5000元+提成(佣金40%-60%)+奖金 2. 每季度、年度表彰大会,公司年会及精英社成员出游机会 晋升空间:经纪人-店经理-MVP储备-商圈经理-运营总监-分公司总经理

  链家,成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、海外资产交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过15万名。为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 招聘岗位:营销管培生/储备MVP (新房/二手房/金融海外综合业务方向) 业务内容:一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务+海外置业 作业工具:LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等 发展方向: 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 培训体系: 链家学院:岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考 申请条件: 1.国家*****本科及以上学历,男女不限 2.形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识。 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑; 薪酬福利: -实习期 无责任底薪5000元+3000绩效(前12个月月薪至少8000起) -转正后 二手房业绩享受(20%-70%)提成、租赁40%通提 -内部员工合租优惠,600-800元/月/人 -精英社成员享季度旅游、年度旅游、出国游。 -公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费

  公司管培生是公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。管培生需要在基层业务部门进行轮岗学习,了解整个公司的运作流程,然后考察员工到底适合在公司的哪个部门,再根据其个人专长安排职位。具体的岗位职责有:1.参加公司的技能培训,安排临时岗位实习。2.在各个岗位进行轮岗,了解并且熟悉公司日常事务的运转流程。3.参加公司的技能考核,根据考核成绩合理安排岗位。协助部门经理进行人力部署,培训所在部门的工作人员并及时向经理反馈。

  岗位要求: 1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧和团队管理等); 2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务; 3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案; 4、协助主管进行团队管理; 5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。 【任职资格】 1、大专及以上学历,年龄22岁-45岁; 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强; 6、有管理经历者优先; 【薪资待遇】 1、 培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+高额的业务提成+培育奖+年度展业奖+复效奖; 2、入司即享医疗、疾病、意外等保险,并缴纳养老保险金。 3、每年有多次国内国外旅游机会、免费体检机会及节假日津贴。 4、公平透明化的晋升通道: 管理路线:业务员-组经理-处经理-区域总监(四层八级) 5、工作时间9:000--17:00,享受双休、法定节假日。 6、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。 7、完善的经理人职涯规划,建立三高团队(高品质,高素质,高绩效,公开、透明的晋升制度,通畅快速的晋升渠道,人人机会均等. 8、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道

  About us: 集团总部设在北京,2009年成立,集团总人数2000人以上,现在旗下有16家子公司,目前有两家公司已经上市,今年香港主板将上市,其中涵盖了12项金融业务,全牌照经营,目前拥有【中国证监会】颁发的一个公募牌照和四个私募投资基金管理人牌照,同时拥有【香港证监会】颁发的9号牌照,现公司已经多元化发展,涉足的领域还包括了影视投资,泛娱乐,互联网,餐饮,母婴产业,新能源,教育产等。旗下影视板块累计投资出品发行《红海行动》《西虹市首富》《动物世界》《邪不压正》《使徒行者》《我和我的祖国》《夺冠》等近130部影视剧作品,已上映30余部,累计票房近100亿。 Base: 北京市朝阳区东四环中路百子湾14号建工动力港中心;地铁7号线大郊亭地铁站b口出;金长安大厦东侧。 Job Description: 1、熟练掌握公司的影视产品,通过多重渠道开发客户,维护老客户; 2、分析客户的投资需求,帮助客户制定资产配置方案并提供投资建议; 3、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系; 4、收集并整理客户信息,根据客户需求,提供具体解决方案; 5、负责客户回访,及时掌握客户需要,了解客户状态; 6、建立良好的服务意识,做好客户服务跟踪;公司及产品形象建立与维护。 Job Requirement: 1、满22周岁及以上年龄要求的同学; 2、相关专业本科及以上学历(海外学历专属岗位); 3、较强的个人学习能力和沟通能力; 4、具备较强的市场分析、营销推广能力; 5、热爱工作,为客户负责,坚忍不拔。 Welfare: 我们专门打造一支90后由大学生组织的专业化理财规划团队,每年投入上百万用于专业化培训和辅导,新上岗伙伴通过初试复试后会获得一个宝贵的岗前培训名额,培训金融&影视项目、金融大环境知识及产品情况2-3周;每月有兴趣培训课程(如体育、艺术、汽车、品酒等,培训各类爱好),入司后有长达两个月的衔接专业培训使大学不同专业的同学可以尽快熟悉岗位。

  趴趴英语2021届校园招聘管培计划,主要针对2021年和2020年应届毕业生。 发展路径为:前面6~12个月营销轮岗,轮岗结束后转公司销售团队管理岗,预计管理3~4人团队。 需尽快全职到岗工作或全勤到岗实习。 岗位职责: (1)负责公司营销活动的具体执行; (2) 负责公司核心线上语培课程的营销工作,包括用户购买前的咨询工作及执行销售计划,完成公司营销业绩; (3)主管交代的其他工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,主要针对2021年和2020年应届毕业生,英语能力良好者优先考虑。 2、具备较强抗压能力及优秀的逻辑思维能力,具备较强处理突发事件的能力。 3、反应敏捷,情商高,善于沟通,充满责任心,勇于承担。 4、志愿长期从事互联网、教育、运营、市场规划方向。 5、具备优秀的自我驱动力,善于培养个人影响力。 6、热爱赚钱。 薪酬: 轮岗期薪酬:底薪:7k-10K+提成/业务奖金,整体薪酬为10K-20k; 管理岗薪酬:底薪:10K-12k+提成/业务奖金,整体薪酬为15k-30K. 工作时间 : 做五休二,上午9:00-12:00,下午13:00-17:30,工作日工作4天,周末工作1天。 职位: 1、公司交通位置超级便利,十号线、提供行业竞争力薪酬、丰厚年终奖励; 3、公司提供高质量客户模式,无须自行挖掘客户; 4、完善的培训体系,另设培训补贴及购书补贴; 5、5A写字楼+畅吃零食冷饮+团建活动+花样节日礼物; 6、五险一金+年度公费体检; 7、年休假7天起算,正规公司的假期应有尽有; 8、公司团队执行力超强,团队成员大多为国内985/211、国外优秀学府精英人才。

  1.整理分析业主需求,及时传达给有关部门作为工作指导; 2.定期与业主进行沟通拜访,听取他们的反馈意见与看法; 3.社区活动举办,提升公司与业主融合联欢,提高业主满意度; 4.按时完成上级交办的其他工作; 任职要求: 1.大专及以上学历,物业管理或酒店管理等相关专业; 2.意向往酒店管理、物业管理、社区服务从业者优先; 3.具备一定专业知识、良好的语言表达能力,良好的心理素质。

  岗位职责: 1、辅助主管进行品牌推广,媒体投放,对推广效果负责; 2、分析及整理推广数据,从执行进度、效果评估; 3、维护粉丝,及时捕捉并利用网络热点事件与话题,输出高质量文案,网感强; 4、日常市场物资、资料、合同等整理归类。 任职要求 1、本科及以上学历,专业不限,市场营销相关专业优先; 2、工作年限不限,应届毕业生有市场活动策划,市场推广实习经验或学生社团工作优先; 3、认真、有责任心、积极主动、表达能力强。 工作地址

  岗位要求: 希望你能运营广场内容,洞悉用户感兴趣的话题tag、提升用户活跃数据等; 岗位职责: 1、5G冲浪选手,有较强网感; 2、有较强文字功底,熟悉国内外内容社区,武能“策划站内话题”,文能“短评段子新手拈来”; 3、用户洞察能力强,对产品用户行为和数据有强烈好奇心; 4、希望你是一个情感丰富的人,红尘俗世、四方烟火; 5、实习时间6个月以上,优先转正;

  职位描述: 1、梳理、编辑产品相关文档,配合产品经理完成产品的页面设计和PRD产出; 2、参与产品的需求确立、产品设计,协助产品开发及运营 3、负责收集用户反馈的各种问题并梳理出改进需求点,对接运营、开发及测试,推动产品上线、大学在校生,能保证每周5天以上的出勤,最少实习3个月以上; 2、了解PRD文档产出要求,能基于要求产出基础PRD; 3、有良好的逻辑思维能力,具备基本产品sense,能准确感知用户需求; 4、对社交生态类产品有浓厚兴趣; 5、优秀的沟通能力、执行力和产品判断力,可独立承担工作,抗压性强;

  1、对零售行业有浓厚的兴趣,乐于主动接触顾客; 2、能承受较大压力,能适应节假日上班和轮班工作制; 3、有较强的纪律感、责任感、有团队合作精神; 4、了解日常营运管理,培养基层管理能力,为转正为公司中层管理者做准备。

 

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